( )屬于人力資源管理中的Y理論。
A、一般人天性好逸惡勞，只要有可能就會(huì)逃避工作
B、在適當(dāng)?shù)臈l件下，人們?cè)敢庵鲃?dòng)承擔(dān)責(zé)任
C、人缺乏進(jìn)取心，逃避職責(zé)，甘愿聽(tīng)從指揮，安于現(xiàn)狀，沒(méi)有創(chuàng)新性
D、人生來(lái)就以自我為中心，漠視組織的要求